每天接十几个客人

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                            人才

    是東旭藍天最寶貴的財富
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    以績效導向的文化
    凝聚人才內核
    以五湖四海的胸襟
    拓寬選才視野
    以靈活多元的機制
    搭建用才平臺
    以創新進取的態度
    完善育才體系
    以公平競爭的共識
    營造留才氛圍
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            感恩做人  敬業做事

    務實創新  合作共贏
                        
    
                    
    
                
    
            
    
                                    
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    文化價值
    Cultural value                                
    • 合伙人進入和退出機制
    • 對東旭文化和價值觀高度認同
    機制體制
    Systems ＆ Mechanisms                                
    • 約束與激勵機制
    • 利益共享、風險共擔、價值共創
    二次創業
    Start a new undertaking                               
    • 全面合伙、資源共享、價值創造
    • 企業家精神、二次創業、閃電復興
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    

                    
    
                        
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