1月17日下午，東旭藍天新能源股份有限公司（以下簡稱東旭藍天）2022年度總結表彰大會在北京總部舉行。
此時正值歲末，新舊交替之際，東旭藍天以“星火成炬，啟航新年”為主題舉辦了本次會議。會議立足2022年公司發展實際情況進行回顧總結，對藍天整體經營中創先爭優的優秀團隊和優秀員工進行表彰，現場氛圍振奮人心。
應邀出席大會的東旭藍天控股股東代表、東旭藍天中高層管理人員、業務骨干及獲獎人員代表共聚一堂，共同回顧過去這不平凡的一年，全體藍天人的秉承初心和砥礪奮進。
全體參會人員齊唱《東旭之歌》
大會在高亢嘹亮的《東旭之歌》中正式拉開帷幕。
公司運營人力部部長徐強圍繞2022年度經營情況作主題報告。
徐強作主題報告
二級組織負責人代表就2023年目標達成進行表態發言。
二級組織負責人發言
“2022年東旭藍天回歸經營本質，聚焦價值提升，通過深化發展戰略聚焦、業務模式創新、產業布局優化、組織人才體系完善，實現戰略規劃定位清晰，公司整體經營情況向好?！睎|旭藍天董事長兼總裁趙艷軍表示。
點點星火，聚光成芒，集火成炬，方能照亮時代蒼穹。他強調，2023年，東旭藍天將以明確管理方向和重點工作激發全體員工內在動力。
東旭藍天產業基礎深厚扎實，并在多年的發展中歷練成為一支具有市場化戰斗力的團隊，將通過激勵機制及最大限度的授權，將藍天人的奮斗潛力充分釋放出來，幫助產業激發新動能。此外，公司通過資源拓展、渠道深入，尋求產業發展新機遇，增強企業增長新動力。
要發揮東旭藍天優質資產優勢和經營能力，在產業發展、市場化經營方面做出進一步提升。
上下同心、勇于承擔，極具拼搏精神的廣大干部員工，是東旭藍天的寶貴財富。人才梯隊建設是東旭藍天人力資源規劃的重要舉措，建立完善的人才保障機制及人才激勵制度，從根本上提高人才培養質量，為東旭藍天可持續發展提供強有力的支撐。
趙艷軍作戰略發展報告
錨定目標，明晰路徑。為推動2023年度目標落地，會議舉行年度目標責任書簽訂儀式。東旭藍天各部門負責人分別與趙艷軍簽署年度目標責任書。
目標責任書簽訂儀式
為表彰對公司業績增長做出貢獻的團隊與個人，會議舉行“先進組織”及“優秀個人”獎項頒獎。
大會嘉賓為先進組織、優秀個人頒發了獎杯和榮譽證書。
大會為獲獎代表頒發榮譽證書
獲獎組織和員工代表上臺發言，熱切地表達了對公司戰略的高度認同，以及為公司做出更大貢獻的信心和決心。
獲獎代表發言
在趙艷軍的帶領下，東旭藍天全體參會人員進行了莊嚴宣誓： 勇毅前行，奮進拼搏，無畏征途，提振精神，趁勢而上，以決戰之姿，繪藍天輝煌！
趙艷軍帶領與會全員宣讀誓詞
心懷夢想，無懼路長?？谔柭暵?，振聾發聵。信心滿滿，必達目標！ 2023年，新程即啟航，東旭藍天將以奮進者姿態，實干者的決心，追夢向遠，步履彌堅。無所謂懼、直面挑戰，再攀高峰！
