為實現自己心中的“追風”夢想，哪怕經歷挫折也選擇迎難而上，初心不改、執著如常。
堅持奮斗在一線“戰場”， 無論生產管理、技術培訓、安全管理，積累了豐富的實戰經驗。
極度專業、負責，不畏“難題”，以過硬的專業素質迎接全新挑戰，這就是東旭藍天電力運維事業部付育果。
應對挑戰 于困境中創造驕人成績
北京向西北200多公里，翻過燕山就會進入張北草原，一座座高達百米的白色風車遍布廣袤無垠的綠色平原，景象蔚為壯觀。
在這其中，就有東旭藍天的風電運維項目——三峽新能源—張北旭弘200MW風電場。
作為北京冬奧風電的組成部分，張北旭弘風電場一并網，便與當地其他新能源發電項目一起承擔起了北京冬奧會、冬殘奧會的供電保障任務。這對風電場運維團隊的經驗和能力、對運維人員的職業素質和意志品質，都提出了前所未有的要求和挑戰。
接受旭弘風電場運維任務的，是曾任張北光伏電站站長的付育果。自2021年12月入駐風電場以來，付育果帶領團隊從未休息，對風電場進行了全方面的運檢排查工作，其中已處理基建遺留生產缺陷87條；累計完成15臺風機的檢查測試；處理完成多項棘手的電力生產隱患問題；共開具多種工作票200多份……
截至4月30日，張北旭弘200MW風電場年度累計發電量1.6億kwh，年度完成率46%，以每月都超額完成發電量的成績，獲得了業主對東旭藍天風電運維團隊建設管理和技術、業務能力的認可。
從內蒙來到河北，從赤峰電站來到張北電站，再到張北旭弘風電場，對于付育果來說，不僅僅是工作地點的變動，更像是一段為熱愛事業所忙碌奮斗的“追風歷程”。
藍天運維“黃埔軍?！弊叱龅膬炐阏鹃L
初加入藍天，付育果擔任赤峰電站專工的職務。赤峰電站位于赤峰市松山區，距離市區40km，是公司旗下電站標準化建設的標桿電站，電站管理規范，業績突出，生產運營指標在公司歷年排名中均名列前茅。
在赤峰電站擔任專工的幾年里，他配合站長負責生產管理、技術培訓、安全管理等重要工作的組織實施，在電站標準化建設和規范化管理方面積累了豐富的實戰經驗。
憑借工作中的突出表現和優異業績，“專業、負責”成為了付育果被領導、同事們一致認可的個人標簽。
位于河北境內的張北電站是公司目前持有的規模最大的單體電站之一。此前電站負責人的管理水平難以匹配大規模電站的運維需求，該電站一度成為困擾公司運維業務的老大難問題。出于保障發電安全和經濟效益考慮，公司決定對張北電站進行徹底整頓。
臨危受命，不談條件、堅決服從
——一個普通藍天人的擔當
接到調任張北電站站長的通知，對付育果來說很突然、很意外。張北電站管理的欠賬、工作作風、設備可靠性低等現狀他心知肚明。面對困難，付育果沒有表現出一絲一毫的退縮和畏難情緒，更沒提任何條件，只說了一句話：“公司需要我做啥我就做啥，服從公司安排，保證完成任務?！?/span>
付育果是赤峰人，父母、妻兒及親友均生活在赤峰市，剛剛搬入新居，妻子在赤峰經營著一個小店，月收入5000多元，一家人的生活幸福、安逸、穩定。工作的異地調動，打破了一家人原本平靜的生活，尤其是肩負著全面提升電站管理水平的重任，意味著對家庭的付出必然更少，甚至定期回家可能都會變成一種奢望。
但付育果沒有任何的猶豫，接到任務的第二天便匆匆做了工作交接，只身駕車離開家鄉，赴張北電站上任。
到任后，付育果首先從工作紀律和標準化作業流程抓起，定期組織電站全員的培訓、學習，同時親自帶隊進行巡視檢查，遇到困難帶頭往前沖，把電站每天、每周、每個月的工作計劃安排得飽滿而充實。
僅僅用了三個月的時間，付育果帶領團隊排查并整改完成設備隱患達上百條，同時完成了80臺箱變的單體維護和除銹、刷漆。不到一年的時間，電站的工作氛圍和敬業度得到明顯改善，站端兄弟們工作熱情高漲，戰斗力、凝聚力明顯提升，整個電站人員的“精氣神”被徹底激活。
當然，這中間也有部分人員因為適應不了付站長的高標準、嚴要求而主動離職，但即使離開，他們也是打心眼里尊重和認可這個嚴苛的站長。
付育果在張北電站站長崗位上工作的一年多時間里，張北電站一改從前技術力量薄弱、管理松散的舊況，早已實現生產運營安全穩定，設備可靠性大幅提高。從付育果上任以來，再未發生過任何影響發電的安全生產事故，在多次重要績效排名中，張北電站都名列前茅，各項生產指標全面提升。
電站運維管理就是這樣，你對它上心，為它付出辛苦，它終將用安全穩定高效的發電成績回報你。當然，你對它敷衍了事、不聞不問，它也必然用事故頻發、效率低下來懲罰你。
“都挺好”——藍天下的付出
電站穩定了，工作捋順了，但家庭異地生活的困難付育果從未向任何人提起，每次被領導追問，他總是簡短的應對：“都挺好，領導放心”。
在對電站的一次例行巡檢中，付育果停在電站院子里的舊夏利引起了公司領導的注意，幾番盤問下，付育果才吐露了這臺價值5000元的舊夏利的由來。
原來，為了讓付育果安心在張北工作，妻子跟家人商量后，便毅然把家搬到了張北縣城租房生活。搬家，搬的不僅是房子、車子，這背后還有妻子異地就業、幼子學籍轉移、父母醫保轉移等等，這些轉移雖然時空距離不遠，但在行政區劃上算是跨省遷徙，中間的困難不言自明。
妻子把赤峰的小店搬到了張北縣，但生意時常入不敷出，沒過多久，原來的美甲店老板變成了水果店的雇員，一個月領著一千多元的辛苦錢，而孩子上學需要當地戶口，落戶口則需要購房，為了湊夠首付款，他的新速騰就這樣變成了舊夏利。
這一件件事情在付育果的輕描淡寫中，透著對妻兒和家人濃濃的愧疚，令聽者禁不住的酸楚，當然更多欣喜和驕傲——為東旭藍天一線工作者的責任和擔當而欣喜和驕傲！
企業與員工的優秀，從來都是相互的
基于付育果在張北電站一年多時間里的優秀表現以及做出的優異成績，公司決定將付育果安排到更重要的工作崗位上去，不僅如此，公司還幫付育果解決了妻子的異地就業問題，為他的履新掃除了后顧之憂，同時也給他一家人的生活提供了切實的保障。
再被問及家人在異鄉生活融入的困難，付育果不愿多說，談起感受，他反復說的都是“感謝公司對我的信任和栽培”，“公司的事情就是我的事情，電站的事情就是家里的事情”，“做人要懂得感恩”……
這番話，從付育果口中說出來是如此的自然、發自肺腑，“感恩做人，敬業做事”在他的身上體現的是那么的淋漓盡致，而他，也只是兩百名藍天運維人的一個縮影，他們要么常年異地工作，要么一年200多天出差在外，履行著對事業的承諾、對責任的擔當。
編后：
至此不勝感慨，作為二次創業中的藍天人，不論是新能源電站開發、建設還是運維，我們不辱使命、不負韶華、風雨兼程、使命必達。
我們遠離城市、扎根荒野，用青春和熱血譜寫著東旭藍天的新能源事業，用汗水和淚水澆灌出一片片白云、藍天。
