活動回顧
7月15日，東旭藍天總裁“面對面”交流會在東旭大別山油茶產業園舉行。公司董事長兼總裁趙艷軍與生物科技事業部、光伏組件事業部常駐當地的30余名員工進行了親切的交流互動。
趙艷軍鼓勵員工學習劉鄧大軍挺進大別山的英勇精神，要敢于向困難和挫折“亮劍”，相信狹路相逢勇者勝。他強調，員工在東旭藍天每個發展階段都發揮著生力軍的作用，為公司的發展注入了勃勃生機。員工強則企業強，員工興則企業興，人才是促進企業高質量發展的重要資源。公司高度重視人才培養，通過創新工作方式、完善晉升通道、科學設置激勵機制，積極為員工搭建交流學習、展示才華，以及價值實現的平臺。
青年員工踴躍發言、參與交流，大家從個人成長經歷和工作體會講起，暢談職業夢想，表達了與公司共同成長發展的熱切意愿。交流中，公司領導、員工暢所欲言，敞開心扉，氛圍輕松活躍，鼓舞人心。
座談中，趙艷軍將對各事業部工作的要求和勉勵凝練成為“寄語七條”。具體見下圖。
