每天接十几个客人

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    藍天文化 | 趙艷軍赴安徽金寨指導工作 與員工座談交流

    作者:東旭藍天 發布時間:2021-07-17

    活動回顧

    7月15日,東旭藍天總裁“面對面”交流會在東旭大別山油茶產業園舉行。公司董事長兼總裁趙艷軍與生物科技事業部、光伏組件事業部常駐當地的30余名員工進行了親切的交流互動。

    趙艷軍鼓勵員工學習劉鄧大軍挺進大別山的英勇精神,要敢于向困難和挫折“亮劍”,相信狹路相逢勇者勝。他強調,員工在東旭藍天每個發展階段都發揮著生力軍的作用,為公司的發展注入了勃勃生機。員工強則企業強,員工興則企業興,人才是促進企業高質量發展的重要資源。公司高度重視人才培養,通過創新工作方式、完善晉升通道、科學設置激勵機制,積極為員工搭建交流學習、展示才華,以及價值實現的平臺。

    青年員工踴躍發言、參與交流,大家從個人成長經歷和工作體會講起,暢談職業夢想,表達了與公司共同成長發展的熱切意愿。交流中,公司領導、員工暢所欲言,敞開心扉,氛圍輕松活躍,鼓舞人心。

    座談中,趙艷軍將對各事業部工作的要求和勉勵凝練成為“寄語七條”。具體見下圖。

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