每天接十几个客人

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    藍天文化 | 與總裁面對面共話發展 與藍天肩并肩共同成長

    作者:東旭藍天 發布時間:2021-07-28

    題記

    在砥礪前行的新征程中,東旭藍天猶如駛向星辰大海的巨輪,全體員工都是奮楫揚帆的水手。唯有上下同欲、共謀發展、共同成長,才能在駭浪驚濤中不斷駛向波瀾壯闊的遠方。

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    7月22日,以“我與藍天共成長”為主題,東旭藍天總裁“面對面”座談活動在北京總部召開。公司董事長兼總裁趙艷軍,與來自各部門的24名員工進行了輕松愉悅的座談交流。公司執行總裁等出席座談。

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    總裁“面對面”座談活動在公司總部舉辦

    趙艷軍以農作物北方冬小麥的生長經歷為喻,贊揚冬小麥的堅毅品格,指出堅毅是藍天人的必備品質,只有經歷了嚴峻挑戰和考驗的員工,才是東旭藍天最需要的人才。面對公司的改革發展新形勢,全體員工在戰略和戰術上、在思想和行動上務必形成統一意志、統一步調,堅定不移地執行公司戰略和各項部署。新的產業方向、新的產投規劃都已經明確,公司的發展為員工提供的平臺足夠大,要進一步堅定對東旭藍天的信心。

    座談中,趙艷軍對員工關于風險管控、電站價值挖掘、員工職業發展,以及財務和檔案管理等工作中存在的困難和問題,逐一、細致地進行了指導交流。此外,公司與會領導詳細的回應了參會人員提出的人才梯隊建設、業財融合、培訓交流、管理效率等各項問題,并給出初步改進建議。

    座談氣氛融洽活潑,交流坦誠真摯。座談在熱烈持久的掌聲中圓滿結束?!懊鎸γ妗弊劦某晒εe辦,充分凝聚了公司發展和企業文化共識,為東旭藍天的新征程奠定了堅實的精神基礎。


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